Onboarding

ONBOARDING SOM GIR NYANSATTE EN TRYGG START OG EN TYDELIG PLASS I TEAMET

Hva avgjør om en nyansatt føler seg trygg, inkludert og klar til å bidra fra første uke?

En god onboarding-prosess handler om mer enn å gi informasjon. Den handler om å skape trygghet, bygge relasjoner og gi nyansatte en opplevelse av å være en del av laget. Fungo utvikler og gjennomfører skreddersydde onboarding-programmer hvor aktiviteter, opplevelser og struktur kombineres for å gi nyansatte en helhetlig og profesjonell start.

Vi bidrar med konsepter, aktiviteter og struktur som gjør onboarding-perioden levende, engasjerende og relevant. Gjennom målrettede opplevelser skaper vi arenaer hvor nyansatte blir kjent med hverandre, organisasjonen og kulturen de nå er en del av. Resultatet er ansatte som raskere føler tilhørighet, bygger relasjoner og finner sin plass i organisasjonen.

ET ONBOARDING-PROGRAM BYGGET RUNDT DERES KULTUR OG MÅL

Ingen organisasjoner er like, og derfor finnes det heller ingen standard onboarding-løsning. Fungo utvikler hvert onboarding-program i tett dialog med dere, basert på deres organisasjon, deres ansatte og deres mål. Vi bidrar med konkrete konsepter og aktiviteter som skaper riktig balanse mellom faglig introduksjon, sosiale opplevelser og teambuilding.

Programmet kan inneholde alt fra strukturerte teambuilding-aktiviteter og icebreakers til samarbeidsøvelser, sosiale opplevelser og konsepter som bygger relasjoner og trygghet. Aktivitetene velges og tilpasses for å støtte deres onboarding-prosess, og gir nyansatte en opplevelse som føles relevant og meningsfull.

Vår rolle er å bidra med erfaring, struktur og gjennomføringsevne, slik at dere får et onboarding-program som fungerer i praksis og gir ønsket effekt.

VI BIDRAR MED STRUKTUR, AKTIVITETER OG GJENNOMFØRING FRA START TIL SLUTT

Fungo kan bidra med alt fra enkeltstående onboarding-dager til komplette onboarding-programmer over flere dager eller uker. Vi hjelper dere med å utvikle en struktur hvor aktiviteter, samlinger og opplevelser bygger opp under deres onboarding-mål.

Gjennom våre konsepter og aktiviteter skaper vi naturlige møteplasser hvor nyansatte blir kjent, bygger relasjoner og opplever mestring. Samtidig sørger vi for en profesjonell gjennomføring med tydelig struktur og god flyt.

For å utvikle et onboarding-program som passer deres organisasjon, gjennomfører vi alltid en dialog i forkant. Dette gir oss innsikt i deres behov, deres kultur og deres mål, og gjør det mulig å utvikle et onboarding-opplegg som gir maksimal verdi.

DERFOR VELGER BEDRIFTER FUNGO TIL ONBOARDING

Et godt onboarding-program bidrar til at nyansatte raskere blir trygge, motiverte og produktive. Når ansatte får en god start, blir det enklere å bygge relasjoner, forstå organisasjonen og bidra i teamet.

Fungo bidrar med erfaring, konsepter og gjennomføring som gjør onboarding til en opplevelse, ikke bare en introduksjon. Vi skaper programmer som bygger kultur, styrker relasjoner og gir nyansatte en tydelig og positiv start.

VARIGHET

Onboarding-programmet kan gjennomføres fra én dag til flere dager eller en hel onboarding-uke, med full tilpasning basert på deres behov og organisasjon.

FORUTSETNINGER

• Dialog i forkant for å avklare mål, struktur og ønsket innhold
• Tilgang til egnet lokale eller område
• Samarbeid med HR eller ansvarlig leder under planlegging

HVA ER INKLUDERT?

• Skreddersydd onboarding-program utviklet i dialog med dere
• Konsepter og aktiviteter tilpasset deres organisasjon
• Planlegging og koordinering fra Fungo
• Prosjektleder og gjennomføringsteam
• Alt nødvendig utstyr og gjennomføringsoppsett

Ønsker du tilbud på flere aktiviteter samtidig eller våre anbefalinger - trykk her

Hold et øye med oss på sosiale medier – vi lover å gjøre det verdt det!

Linkedin // TikTok // Instagram // Facebook