Onboarding

Onboarding – Skreddersydde opplevelser som bygger kultur og tilhørighet fra første dag

Programmet vårt er en helhetlig og praktisk introduksjon for nye ansatte. Vi kombinerer aktiviteter, faglige samlinger, energipauser og sosiale opplevelser i en struktur som gjør det enkelt for nyansatte å bli kjent med både hverandre og bedriftens kultur. Opplegget tilpasses bedriftens mål og verdier, og gjennomføres i et tempo som gjør det trygt, motiverende og samlende.

Dette er ikke en PowerPoint-uke. Det er en opplevelse som bygger kultur fra første dag.

Vi har lang erfaring med å utvikle og gjennomføre introduksjonsuker for større bedrifter, blant annet en årlig velkomstuke for 60–100 nyansatte hvor vi styrer alt fra struktur og program til aktiviteter og gjennomføring.

Hva vi gjør

• Vi setter opp en tydelig plan for onboardingsdagene eller onboarding-uken
• Vi kombinerer faglige økter og sosiale opplevelser på en naturlig måte
• Vi skaper aktiviteter som gjør det enkelt å bli kjent på tvers av grupper
• Vi sørger for energi, flyt og god stemning, uten at det blir press eller tvang
• Vi sikrer at de ansatte føler seg velkomne, inkludert og trygge fra første stund

Å starte i en ny jobb handler om å lande i en kultur, ikke bare å få informasjon.

Eksempler på innhold i et Onboarding-program

• Velkomstsamling med enkel icebreaker
• Teambuilding-aktiviteter i kontorlokale, nærmiljø eller by
• Lett tilpasset faglig økt med refleksjon i mindre grupper
• Lunsjopplevelser som skaper naturlige samtaler
• Mini-challenges som bygger trygghet og samarbeid
• Felles avslutning med kåring, refleksjon og retning videre

Alt planlegges ut ifra bedriftens kultur, størrelse, bransje og ønsket stemning.

Hvorfor Onboarding med Fungo fungerer

• Nyansatte blir en del av kulturen raskere
• Teamfølelsen bygges fra start i stedet for etter måneder
• Nye ansatte tør å delta, spørre og bidra tidligere
• Gir lavere terskel for relasjoner på tvers av avdelinger
• Øker trivsel og reduserer tid til mestring og trygghet

En god start handler om mer enn velkomst. Det påvirker produktivitet, motivasjon og tilhørighet.

Praktisk info

• Kan gjennomføres over 1 dag, 2 dager eller 1 uke
• Antall: 10 til 500+ deltakere
• Kan gjennomføres hos dere, i nærområdet eller på ekstern lokasjon
• Fungo koordinerer alt av struktur, opplegg og gjennomføring
• Programmet bygges i tett dialog med HR eller ledergruppen

Fungo sitt onboarding-opplegg bygger kultur, trygghet og fellesskap. Det gir nyansatte en god start, en klar rolle og en følelse av å høre til. En gjennomtenkt velkomst skaper team som fungerer – fra dag én.

Ønsker du tilbud på flere aktiviteter samtidig eller våre anbefalinger - trykk her

Hold et øye med oss på sosiale medier – vi lover å gjøre det verdt det!

Linkedin // TikTok // Instagram // Facebook